Irgendwann fiel mir auf: Von rund 200 Vorträgen wurden nur zwei von Frauen eingereicht. Das entspricht 1 Prozent! Wenn es 10-15% Vorträge von Frauen gäbe, ungefähr ihrem Anteil an DBAs entsprechend, wäre das Vortragsprogramm gleich vielfältiger und für Frauen ansprechender.
Warum reichen also so wenige Frauen Vorträge ein und wie können wir das ändern? Eine Kollegin sagt: "Eine Konferenz, die hauptsächlich von männlichen Referenten gestaltet wird, ist weniger attraktiv für Frauen oder auch ganz generell für den Nachwuchs". Eine andere Kollegin findet es nahezu einschüchternd, wenn Frauen kaum bei Vorträgen vertreten sind, es fördere nicht gerade ihre Motivation, einen Vortrag einzureichen.
Für Frauen, jedenfalls für mich, war und ist auf Konferenzen tatsächlich einiges unattraktiv bis unangenehm: Krawatten als Give-aways, ein Keynote-Speaker, der Witze auf Kosten von Frauen macht, ungefragt Erklärungen zu banalen Techniken, die ein Mann einem anderen Mann nie erklären würde, Bemerkungen zum Aussehen anderer Frauen, zu viele Autorennen-Spiele, zu viel Smalltalk über Autos und Grillen, sexistische Fotos in Vorträgen.
Die DOAG hat eine eigene NextGen-Community, deren Ziel die Förderung junger Leute ist. Ich meine, die DOAG muss insgesamt bunter und diverser werden, um erfolgreicher und für alle attraktiver zu werden. Mehr Vorträge von Frauen sind nur ein Baustein. Wir werden überlegen, wie wir das erreichen können.
Liebe Leserinnen und Leser, zu einem besseren Konferenzklima für alle können Sie aktiv beitragen: Sagen Sie dem Kollegen, dass der frauenfeindliche Witz unangebracht war, dass niemand hören möchte, wie die Ehefrau sich angeblich auf technischem Gebiet blöd angestellt hat. Wenn Sie zu einem Panel eingeladen sind, fragen Sie, ob auch Frauen auf der Bühne sitzen beziehungsweise warum nicht. Pflegen Sie ein buntes Netzwerk. Empfehlen Sie eine Kollegin. Fragen Sie Kolleginnen nach deren Meinung zu technischen Themen.
Übrigens startet die DOAG-Konferenz dieses Jahr erstmals mit zwei Keynote-Speakerinnen, Frau Stephanie Kemp und Frau Prof. Dr. Yasmin Weiß. Ein sehr guter Anfang!
Dagmar Förster
Mitglied Delegiertenversammlung Datenbank
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