Technologien und Tools zu beherrschen, reicht seit langem nicht mehr aus. Wer hat es nicht erlebt? Die beste technische Lösung verkauft sich nicht von selbst, wenn man es nicht schafft, diese zu kommunizieren und andere zu überzeugen. Kommunikationsprobleme zwischen DBAs und Entwicklern sind ein altbekanntes Thema. Softskills wie Kommunikation oder agiles Mindset sind auch in technischen Rollen essentiell.
Die Arbeit eines DBAs ist durch den Rückgang von Routinetätigkeiten längst Änderungen unterworfen. Zunehmende Automatisierung wie Infrastructure as Code oder die Nutzung von Managed Services sind Beispiele. Neue Systeme werden komplexer und können nicht durch noch mehr Planung entwickelt werden. Zusammenarbeit, Agilität oder Produktorientierung sind notwendig.
Nur gemeinsam können die Anwendungen in der heutigen VUCA-Welt umgesetzt werden, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist. Dazu notwendig ist, dass jeder im Team beiträgt und an den eigenen Fähigkeiten arbeitet. Egal ob DBA, Architekt, Entwickler, Productowner, usw.
Zu den Soft Skills gehören Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen sowie methodische Kompetenzen. Beispiele sind:
- Sozialkompetenzen: Teamfähigkeit, Netzwerken, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Empathie, uvm.
- Persönlichkeitskompetenzen: Selbstreflexion, agiles Mindset, Verantwortungsbereitschaft, Work-Life-Balance, Selbstmanagement, Glaubwürdigkeit, uvm.
- Methodische Kompetenzen: Präsentationstechniken, Analysetechniken, Rhetorik, Veränderungsmanagement, Kreativitätstechniken, uvm.
Schulungen zu einem neuen Produkt oder das jährliche Upgrade-Training zur neuesten DB-Version sind selbstverständlich. Wie sieht es mit Schulungen zu Soft Skills aus? Diese sind genauso relevant und gehören in den Entwicklungsplan eines Mitarbeiters.
Konferenzen wie die DOAG Konferenz + Ausstellung bieten seit Jahren Vorträge zu Soft Skills an. Wer das Angebot noch nicht wahrgenommen hat: einfach mal in solche Vorträge gehen und über den Tellerrand schauen.
Andreas Buckenhofer
DOAG DB Community Stellv. Themenverantwortung Soft Skills,
Mitglied der Delegiertenversammlung Data Analytics
